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「給料高いのに遊んでいるおじさんたち」 (前)： Does CHRO really help?
「給料高いのに遊んでいるおじさんたちがなぜ生まれたのか」問題には、今回触れる性悪説的な要素と次回ふれる性善説的ない要素の2つの側面があると思う。 若いときはバリバリやっていた人も多いとすると、問題の根底あるのは本人だけで […]
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ゼミ合宿＠北海道
こんにちは、清水ゼミのM44清水美由記です。 １月の修士論文発表会と２月の論文最終提出を無事終えまして、ゼミ生全員の卒業が確定いたしました。ゼミ生一同、４月からの新生活に向けて気を引き締めているところです。 今回は清 […]
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「シニア社員活用」問題：レイオフで見逃されていること（続）
メタがまたレイオフを発表した。年度の終わりにあたって、2023度の研究テーマにしている「ヒト」の問題を３回シリーズで取り上げたい。レイオフ問題はすでにふれたが、法律で難しい日本では「シニア人材活用」が幹部研修などでも話題 […]
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「まずはトップから」問題 : Is it really worth saying, “it depends on the top”?
小池知事もオープニングスピーチをしたCity-Tech.Tokyoというスタートアップ系のイベントに行ってみた。日本の大企業がどうスタートアップとコラボしてイノベーションを起こすかがテーマのセッションがいくつもあった。 […]
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EMBA生との夜: A night with EMBA students
そろそろ卒業の季節である。MBAのゼミ生とは別にExecutiveMBA (EMBA)生3人と食事をする機会があった。「勤務経験15年以上」が要件なので、いずれも脂の乗り切ったバリバリの女性2人と男性1人。MBAと違って […]
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雪道のドライブ：What is common between driving snowy roads and management
ニセコのホテルは高い。レストランも高くてしかも混んでいる（寿司屋さんは予約も取れないそう）。ホテル外でお弁当を買おうとすると、セイコーマートとローソンに依存することになる（セブンは歩いてはいけない）。だから、少し遠くに泊 […]
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年を取ったら賢くなるか？： Are we getting wiser as we become older?
子供の頃は、いろいろなことができる大人に早くなりたいと憧れていた。そして、年を取るにつれてどんどん賢くなるものだと思っていた。 還暦の足音が聞こえる年になってわかったのは、知識は増えたかも知れないが、賢さについてはあまり […]
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レイオフで見逃されていること：What we shouldn’t ignore in the layoff boom
アルファベットからアマゾン、フォードやマクドナルドまで世界中、特にアメリカでレイオフが猛威を奮っている。人数ばかりが取り沙汰されるが、我々、つまり日本企業の経営者が見逃してはいけない点がある。法律やがパッケージがいいとか […]
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ホームコートアドバンテッジを活かす：We should take advantage of being Japanese in Japan
ホームコートアドバンテッジ（略してホームアドバンテッジ）はサッカーでも野球でもある。慣れだったり、ファンの声援だったりしてビジターである相手チームに対して見えない優位があることを言う。 翻って、グローバル化と言われながら […]
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「配属ガチャ」の本質
個人の能力発揮を最大のミッションとする企業の方と話すチャンスがあった。本人がやりたいことを全力で会社が支援するという。 そこで思うのは「(特に若い)社員は、本当に自分のやりたいことや適性が分かっているの」という疑問である […]