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ゼミを終えての振り返り
こんにちは！M47の本明です。 今年も残すところ、あとわずかとなりました。 清水ゼミは今月頭に最後のゼミを終え、各自が修論の執筆に本腰を入れて取り組んでいます。 最後のゼミでは、学内発表会に向けてお互いの修論を発表し合い […]
BLOG
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日本の国際化が進まない理由: ニセコゴンドラから考える
高市総理のおかげで、今年のニセコはきっと空いているだろう、と期待していた。今のところまあ空いている。ただ、中国語は英語と同じくらい飛び交っていて、本当にインバウンド旅行客が減っているのかしらと思わざるを得ない。 オーバー […]
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人的資本と経営戦略の連動を政府が指示：Why？
12月6日付の日経朝刊の後ろの方に「人的資本『経営戦略と連動』、政府、開示指針を公表へ」という記事があった。そのために「非財務情報可視化研究会」を作るのだそう。全く驚かされる。 何のため? EGSをさらにプッシュし、盛り […]
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比較するとは？サンアントニオとサンフランシスコ
先週１年ぶりにサンアントニオに出張。共和党の極めて強い州なのでトランプ政権の影響があるのか、ハイウェイの工事がものすごい。１０月に訪れたサンフランシスコとは随分違う。テスラは殆ど見ない（４台見たうちの３台がトラックだった […]
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ダイバーシティを見直せ！
「世の中にあふれているダイバーシティの考えは間違っている」という、なんとなくわかっていたけれど誰もちゃんとしなかったの指摘を先日のWSJに（2025/11/26)にロンドンビジネススクールのエドマンス教授が寄稿していた。 […]
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清水ゼミのいま 11月ハイライト🔥
こんにちは。清水ゼミの渡邉です。 11月に入り、2学期の終わりと卒業の足音が少しずつ近づいてきました。ゼミも残すところあと1回となり、最後の仕上げモードに突入しています。 今月の大きな出来事のひとつに、清水先生・ゼミメン […]
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もっと働け！？
高市首相が「ワークライフバランスを忘れて働け」とぶって、物議を醸した。ここ数年「ワークライフバランス」が当然のように受け止められ、ブラックはダメとか、統合報告書で報告するとういった流れに大きな一石を投じたということだろう […]
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OSをアップデートしよう（3/3）：女性活躍
この話題もずいぶん昔からある。最近では管理職の女性比率を上場企業に公表を義務づけたりして、以前よりはかなり変わった。ただ元ネットフリックスのキャシー・マッコーリーが指摘するように世の中の半分は女性であるとすれば、3割でな […]
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OSをアップデートしよう（2）年収1000万
年収1000万円というのは、私が社会に出た昭和の終わりに目指すべき「エリートサラリーマン」の証だった。シーマが流行し、多くの企業が（製造業まで）不動産に乗り出した頃の話である。金曜の夜は1時過ぎでもなかなかタクシーがつか […]
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OSをアップデートしよう（１）外国人CEOvs日本人CEO
先日の日経朝刊に「外国人CEOがなすべき仕事」というコラムがあった。最近日産、セブン&アイグループ、武田（2人連続）など次々と誕生していることがその背景にあるようだ。 コラムでは「古いしがらみにとらわれないこと」 […]