-
比較するとは？サンアントニオとサンフランシスコ
先週１年ぶりにサンアントニオに出張。共和党の極めて強い州なのでトランプ政権の影響があるのか、ハイウェイの工事がものすごい。１０月に訪れたサンフランシスコとは随分違う。テスラは殆ど見ない（４台見たうちの３台がトラックだった […]
BLOG
-
ダイバーシティを見直せ！
「世の中にあふれているダイバーシティの考えは間違っている」という、なんとなくわかっていたけれど誰もちゃんとしなかったの指摘を先日のWSJに（2025/11/26)にロンドンビジネススクールのエドマンス教授が寄稿していた。 […]
-
清水ゼミのいま 11月ハイライト🔥
こんにちは。清水ゼミの渡邉です。 11月に入り、2学期の終わりと卒業の足音が少しずつ近づいてきました。ゼミも残すところあと1回となり、最後の仕上げモードに突入しています。 今月の大きな出来事のひとつに、清水先生・ゼミメン […]
-
もっと働け！？
高市首相が「ワークライフバランスを忘れて働け」とぶって、物議を醸した。ここ数年「ワークライフバランス」が当然のように受け止められ、ブラックはダメとか、統合報告書で報告するとういった流れに大きな一石を投じたということだろう […]
-
OSをアップデートしよう（3/3）：女性活躍
この話題もずいぶん昔からある。最近では管理職の女性比率を上場企業に公表を義務づけたりして、以前よりはかなり変わった。ただ元ネットフリックスのキャシー・マッコーリーが指摘するように世の中の半分は女性であるとすれば、3割でな […]
-
OSをアップデートしよう（2）年収1000万
年収1000万円というのは、私が社会に出た昭和の終わりに目指すべき「エリートサラリーマン」の証だった。シーマが流行し、多くの企業が（製造業まで）不動産に乗り出した頃の話である。金曜の夜は1時過ぎでもなかなかタクシーがつか […]
-
OSをアップデートしよう（１）外国人CEOvs日本人CEO
先日の日経朝刊に「外国人CEOがなすべき仕事」というコラムがあった。最近日産、セブン&アイグループ、武田（2人連続）など次々と誕生していることがその背景にあるようだ。 コラムでは「古いしがらみにとらわれないこと」 […]
-
清水ゼミのいま（不確実性を受け入れる2025秋）
こんにちは。清水ゼミの渡邉です。 10月はゼミ(修士論文)・清水先生関連の授業を中心に、日々を過ごしました。 10月に入り、ゼミでは各メンバーが修士論文の分析段階に入りました。データと向き合う時間が続いていますが、「自分 […]
-
人の最適配分：Strategic Management Society ＠サンフランシスコ（3）
あたりまえだけどそうだよなと思ったのは、「適性と仕事がマッチした場合、生産性が劇的に上がる」という発表。配属ガチャ問題と関係するが、適性がなかなかわからなかったり、適性があってもやりたいことと違うことはよくある。 SMS […]
-
AIの課題：Strategic Management Society (SMS)＠サンフランシスコ（2）
今回もまた主役はAIである。情報を常にアップデートしてよりタイムリーな意思決定ができるとか、人間の情報処理能力をはるかに超えるという意味で「神の世界に近づきつつある」という発表もあった。ただし、最近デロイトがオーストラリ […]