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2025年度清水ゼミ、始まりました！
こんにちは。清水ゼミ M47の曹です。この4月から、2025年度の清水ゼミが始動となりました！ こちらのブログでは私たちゼミ生からも様々なトピックスを発信していきますので、よろしくお願いいたします！今回は、「どんな仲間と […]
BLOG
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ネガティブキャンペーンに負けるな
あ、またか！と思った。大阪万博についてのニュースである。特にネット記事が多いと思うが、これでもかというほど悪いニュースばかりが報道された。「並ばないと言っているのに並んだ」「ネットがつながらない」「大屋根リング下に雨が吹 […]
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バブルが教えてくれること：What we should learn from ”bubble.”
トランプ関税のおかげでそれどころではないかもしれないが、コーヒー豆がバブルなんだそうである（日経新聞3/15）。いやいや、コーヒーだけではない。（タワー）マンションも、DXやAIも、周りを見渡すとなんでもバブルに見える。 […]
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高校無償化というバイアス: What is missing in the “free high-school” idea?
少し前NewsPicksにちょっとコメントしたら反響が想像以上に大きかった高校無償化について加筆版を書きたい。親ガチャという言葉がはやったが、要は貧富によって教育の機会を奪われるのはよくないということらしい。「日本には天 […]
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The Good, The Better, and The Best: ４月１日を迎えて
「THE GOOD, THE BAD, AND THE UGLY」はクリント・イーストウッドの初期の映画だが、topクラスの学術論文のタイトルにもしばしば使われる。今回はそれを真似してみた。 イノベーションに関して「ペイ […]
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新たな一歩へ － M46期生卒業
こんにちは。 長かったようであっという間だった学生生活も終わりを迎え、3月24日（月）に全塾ならびに学科の学位授与式が行われました。私たちM46期生４人も無事に経営管理研究科を修了しました。 授与式当日は雲の合間から日差 […]
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人という資源の再配分（後）：How can we assess the value of the human resources?
人を「費用」と考えようが「資源」と考えようが、極めて企業目線であることは間違いない。さらに注意しないといけないのは、その資源としての性格は、金のように誰が見ても価値があるということはなく、企業の価値観や文化、そして事業や […]
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2025年清水ゼミOBOG会の開催
こんにちは！清水ゼミM46の峰吉です。 先日3月18日（火）、目黒にて恒例の清水ゼミOBOG会を開催しました。今年は清水先生ご夫妻を含め、24名ものOBOGと現役学生が全国から集まり、とても賑やかな会となりました！ […]
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人という資源の再配分（前）：Human capital redeployment
企業戦略といえば多角化、最近ではポートフォリオという言葉がよく使われる。同じ意味だが、ポートフォリオと言った場合、単なるシナジーだけではなく、全体像を見て資源配分をどうコントロールするかという視点がより強く感じられる。 […]
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シニアの自分：富良野・ニセコだより（後）
まだまだ雪は降っており名残惜しい中、予定より早く3/4に帰京。 たまたま富良野でリフトに乗り合わせたLouisはシドニー郊外の親牛と子牛がそれぞれ150頭ずついる牧場の経営者。1人で富良野に何週間も滞在している彼は71歳 […]