「頭がいい人」って誰？ Why do we refer to “smartness” so badly?
最近の本や番組のタイトルを見ると「頭がいい人」みたいなタイトルがやたら目立つ。「頭がいい」というのは、とても曖昧で、学歴、知識量、有名企業（GSとかマッキンゼーとか）、あるいは起業家とか。これが揃うとまたいいらしいが、総 […]
月: 2024年1月
ただいま、日吉
みなさま、あけましておめでとうございます！M45の山川結貴です。 12月に、IP留学先のフランスから帰国し、約半年ぶりに清水ゼミのみなさんと対面でお会いしました。そして、先週1月12日に修士論文の発表を終えました！写真の […]
人的資本経営に関するインタビューがジョブスコープマガジンに掲載されました。
「人的資本経営は人事部に任せておく話ではない」 前編 人的資本経営は戦略だ 後編 自分の仕事の価値を見直すチャンス
ルールを守ることは正しいことだが…（続）
陳腐化したルールは変えればよいわけだが、時間もエネルギーもかかる。手段の目的化は何度も触れた。「もし何かあったらどうするんだ」という保身、既得権益みえみえの反対が必ず出る。さらに言えば（ダイアナ妃を死に至らしめたパパラッ […]
ルールを守ることは正しいことだが…：How should we deal with rules?
再びニセコ。昨日は大雪だったが、12月にはあちこちのコースにロープが張られ「滑走禁止」になっていた。新雪を求めロープをくぐって滑っていたボーダーやスキーヤーの多くは外国人（特にオーストラリア人だとオーストラリア人が言って […]
自分の役割：New year’s resolution
今年初めてのプールの帰り、浅川智恵子氏の「自分に与えられた役割」という言葉、大崎洋会長の「頼まれたことだけやる」、そして還暦を迎えた自分がつながって、今年の目標を立てることにした。 １．嫌われても言う ー でも威張っては […]
「日本人はナイス」の意味：Why do tourists feel Japanese people “nice”?
9割を占めるのではないかと思う外国人とリフトで話をしていると、口を揃えて「ニセコは素晴らしい」「食事が美味しい」はもちろん「日本人はナイスだ」と言う。 スキー場でもテレビでもオーバーツーリズムや日本の慣行を無視した行動も […]