多様性という幻想?: What do you mean by diversity?
幻想シリーズ(?)の終わりとして、多様性を取り上げる。2月3日の日経夕刊の桜木紫乃氏のコラムに、「多様性という言葉に戸惑った。聞けば聞くほど『個性』でいいのでは」というつぶやきがあったからだ。彼女はこう続ける。 ひとつに […]
月: 2022年2月
幼稚園国家、日本:Do we live in a kindergarten?
ステレオタイプの日本論は嫌いだと言っておいて、日本論を書きたい。2/10は関東を中心に大雪が予想されテレビなどでは「大雪に備えてください」ニュースが氾濫していた。 ただ、ピントがずれているばかりか、度が過ぎていないか?寒 […]
読売新聞記事「FIREに熱視線」にコメントしました。
https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20220214-OYTNT50000/
dnx ventures 倉林陽氏に来ていただきました。
2月4日「Uncertainty and management in organization」のクラス(言語は英語)にゲストとしてSAAS分野で活躍するベンチャーキャピタリストの倉林陽MD/Head of Japanに […]
「女性ならでは」という幻想?: Do we really understand what we mean?
前回はZ世代について、その本質を理解せずに流行り言葉として使っているのではないかという問題提起をした。考えてみれば「女性ならでは」というのもそうではないだろうか? ダイバーシティの波の中、女性の管理職比率を高めることが1 […]
Z世代という幻想?: Why we cannot understand Generation Z?
1990年後半から2000年代生まれの人たちを指すZ世代という言葉を最近よく聞く。日経MJの元旦版には「ミレニアム世代」との違いが大々的に取り上げられていた。いわく、等身大であることが大切、給料よりも自分の時間、友人少な […]