「トレードオフ」はどこに行った？： （人材戦略調査中間報告2/3）
「ヒト、モノ、カネ」という話をしたが、戦略の根本はトレードオフである。限られた資源でより大きな相手、あるいはグローバル企業との競争に勝ち抜くためには「すること」だけでなく「しないこと」を明確にしなくてはならない。 残念な […]
月: 2023年11月
本日（11/22）アベマTV出演します。
たぶん21：30頃。 https://abema.tv/channels/abema-news/slots/8nfwNjmrehf7V1
「人事部は変われるか」＝ Wrong question： （人材戦略調査中間報告１/3）
人の重要性はずいぶん昔から言われており（人は城、とか）、新年に社長がスピーチをするときには「人材が最も重要」というメッセージはよく聞く。ここ数年「人的資本経営」とか「ジョブ制」とかがはやり、また人手不足や日本の競争力問題 […]
朝令朝改かブレなのか？
政府を含め、日本の組織の意思決定が遅い問題は相変わらずである。一方、一部の創業リーダーはその意思決定の速さが際立つばかりか「朝令朝改」と言ってはばからなかったりする。 ただ、部下の立場からすれば、トップが決めないことも嫌 […]
働きがいのある会社ランキング
GPTWという会社が出した「日本における働きがいのある会社」ランキングが日経産業の記事になっていた（2023/10/25-27）。記事の見出しは「働きがいこそ外資の強み」！ ちょっと待て、人を大切にするのは日本企業の強み […]