月: 2020年7月

  • 2020年07月28日

    迅速な意思決定の3つの誤解（１）

    意思決定についてはコロナ禍と合わせて何度も書いたが、まだまだ誤解があると思うので重要な点を3つ挙げたい。1回目はもともとの「迅速に決める」という点について。「０．０１秒で決めます」と誇らしげに話す起業家もいる。 大きな誤 […]

  • 2020年07月21日

    就活と企業文化の「ねじれ」問題

    現在就活がどうなっているかわからないけれど、きっと大変なんだろうと思う。学生も企業も。 日経新聞（2020/6/16）の「就活のリアル」というコラムで「自分に合った会社選び」のポイントとして給料や労働時間だけではなく「企 […]

  • 2020年07月14日

    「自分は役に立っている」感

    前回は評価・報酬の納得性と差別の話をしたが、会社レベルで突き詰めていくと「じゃあ辞めれば？」、逆に言えば「なぜこの会社で働いているの？」ということになる。生活のためか、好きだからか。もし前者「だけ」ならば、納得感があって […]

  • 2020年07月07日

    アメリカで「すら」差別はある

    やや収まったとはいえ世界中が差別反対に沸いている。企業においても例えばアメリカ人口に占める黒人比率は13％に対して、Forutne500企業のCEOは3人、シリコンバレーで働いているのは3％という現実がある。同じ仕事でも […]