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9/18「徹底してこそ『人』が本当の差別化要因になる」（DHBR) 最終回
ダイヤモンドハーバードハーバードビジネスレビュー ネットフリックから学ぶ 4回シリーズ最終回
NEWS
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9/17 「ネットフリックスの組織文化を形成する3つのポイント」（DHBR)
ダイヤモンドハーバードハーバードビジネスレビュー 4回シリーズの３回目
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9/16 「ネットフリックスはなぜ熾烈な競争を勝ち抜けたのか」（DHBR)
ダイヤモンドハーバードハーバードビジネスレビュー 4回シリーズの２回目
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9/15「ネットフリックスという世界的企業はいかに誕生したのか」
ダイヤモンドハーバードハーバードビジネスレビュー 4回シリーズの1回目
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Netflixの分析とアイリスオーヤマ、サイボウズとの比較が9/15から掲載。
ダイヤモンドハーバードビジネスオンラインで9月15日から4回シリーズで掲載されます。最初の3回はNetflixの戦略と人事・組織について、最終回はアイリスオーヤマ、サイボウズとの比較と考察。 Netflixの人事・組織の […]
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台湾の出版社から「あなたの会社が理不尽な理由』（繁体字中国語）が 出版されました
よくわからないけど刺激的な表紙。ネット書店の情報は以下の通り。 三民書店https://www.sanmin.com.tw/Product/index/007540332 博克來https://www.books.com […]
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7月からNewsPicksのプロピッカーに就任します。
https://newspicks.com/news/5027255
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東洋経済オンラインに｢批判回避が巨大な機会損失を生み出す理由」が掲載されました。
｢批判回避｣が巨大な｢機会損失｣を生み出す理由：｢減点主義｣を有事に持ち込んではいけない
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M&A専門誌マールに寄稿しました。
マール２０２０年６月号「M&A投資枠発表」の奥に何があるか？
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Academy of International Business (AIB) のウェブに清水の写真が掲載
4月1日からアップデートされたAIBのWebに、ミネアポリスの学会で活躍する(？)写真が知らないうちに掲載されていました。